京东 – 大件运营岗（团队负责人） 职位分析和面试指导

职位描述：

1.承接公司各项指标，负责大件仓储组内外部收入达成，降本增效，实现损益的持续性改善最优;

2.负责大件仓储组内的各承接项目业务的运营管理及体系建设工作；通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量与客户体验：

3.基于京东大件业务场景及省区的业务规划，深入理解、分析业务需求、规则和痛点，寻找仓内降本增效的潜在机会点，提升运营效率与质量；

4.负责仓内才梯队建设与打造、创造良好的团队氛围，实现团队高效运作。

职位要求：

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验，大件行业背景；

2.3年以上团队管理经验，对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力;

3.具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识，做事认真仔细，执行力强;

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

天津

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的大件运营岗（团队负责人）职位不仅要求候选人具备大件行业的专业背景，还需要有丰富的团队管理经验和卓越的运营能力。这个职位的核心在于通过流程优化和标准化实施，确保大件仓储业务的平稳运营，同时实现降本增效的目标。面试官会特别关注你在团队建设、人员培养以及运营效率提升方面的实际经验。此外，京东非常重视价值观的契合，尤其是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信这些核心价值，因此在面试中展现你与这些价值观的契合度也是关键。

在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你在大件行业的经验，尤其是那些能够体现你降本增效能力的案例。其次，准备好你在团队管理和人员培养方面的具体方法，最好能结合实例说明你是如何带领团队实现高效运作的。在面试中，面试官可能会通过情景模拟或案例分析来考察你的沟通协调能力和解决问题的能力，因此提前练习这类问题会很有帮助。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。最后，记得在面试中自然融入京东的价值观，展现你与公司文化的契合度。