职位描述：
工作内容：
1、总部工作承接：传达公司信息，执行销售策略，完成下达的目标任务；
2、门店员工管理：培训带教、任务分解、合理分工、考勤排班；
3、门店货品管理：保持店内商品快速流通，组织每月商品库存盘点；定期开展线上线下商品、促销活动方案等市调；
4、门店卖场管理：卖场5S管理及氛围陈列，创建符合公司品牌形象的店铺环境、店铺陈列、促销氛围等；保持店内外卫生干净整洁；
5、门店财务管理：严格管理门店营业款资金，有效控制店内损耗；
6、其他：负责客户投诉、工商行政检查及其他门店内纠纷、客情关系维护等；
岗位要求：
1、工作经验
过往至少3年相关行业工作经历，同岗位2年及以上任职经历，管理人员幅度不小于3人，过往工作中有开新店的经验加分；
2、教育经历：高中及以上学历；
3、资格认证：持有药师证/执业药师证优先、
4、知识技能：熟练掌握卖场管理标准（门店陈列、商品管理、动线调整、陈列优化等），且对药房/业务业绩提升、团队管理有技巧方法；
职位要求：
具备连锁药店店长工作经验
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
天津
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东药房店长岗是一个需要全面管理能力的职位，不仅要求候选人具备扎实的药房运营经验，更需要展现出卓越的团队领导才能。这个岗位的特殊之处在于它融合了传统药店管理和现代零售运营的双重要求。面试官会特别关注你在连锁药店环境中的实际管理经验，尤其是团队规模不小于3人的管理案例。开新店的经验会是一个重要加分项，这体现了你应对挑战和开拓市场的能力。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些关键词将在面试中被反复验证。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是具体的门店管理案例，特别是关于业绩提升、团队建设和危机处理的实例；其次是药品专业知识，虽然不强制要求执业药师资格，但相关知识的掌握程度会被考察；最后是京东价值观的实践案例，准备1-2个能体现你符合京东价值观的工作经历。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意整洁专业。常见问题可能包括：你如何提升门店销售额？如何处理员工绩效问题？面对药品监管检查你会怎么做？记住，京东看重的是能将传统药房专业性与现代零售管理相结合的复合型人才，在回答时要突出这方面的优势。
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