职位描述：
1. 洞察行业发展趋势，找寻品类增长机会，制定清晰的品类运营策略，并负责落地执行；
2、通过对商家的管理，驱动商家供给侧优化，满足品类发展意图；
3、对商家进行分级管理，有针对性的对商家进行运营指导，提升店铺的运营综合实力及销售转化；
4、定期分析销售及活动数据，准确地为商家店铺进行运营诊断，并给予可行性改进方案
职位要求：
1、本科以上学历，五年以上工作经验，具有医药零售或者线下药房营运经验、对医药行业理解深刻者优先
2、具备出色的沟通协调能力，有一定抗压能力
3、执行力强，有自驱力，以结果为导向
4、积极主动，愿意接受挑战，有团队合作精神
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东健康的医药采销岗是一个需要深厚行业背景和运营能力的职位。这个岗位不仅要求候选人具备医药零售或线下药房的实战经验，还需要对医药行业有深刻的理解和洞察力。面试官会特别关注你在医药行业的从业经历，以及你如何通过商家管理和品类运营来推动销售增长。此外，京东强调的价值观如客户为先、创新、拼搏等，也会是面试中的重要考察点。
在准备面试时，你需要重点展示你在医药零售或线下药房营运中的具体经验，尤其是那些能够体现你对行业理解深刻的案例。同时，准备好你在商家管理和品类运营方面的成功故事，这些故事应该能够展示你的执行力、抗压能力和结果导向的思维。在面试中，面试官可能会通过情景问题来测试你的应变能力和团队合作精神，因此提前准备一些相关的例子会很有帮助。记住，京东的价值观是面试中的重要参考，确保你的回答能够体现这些价值观。
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