职位描述：
1. 负责本城市区域内商品品类的经营规划与布局，对经营结果负责，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长；
2. 领导团队完成采购计划，优化供应链管理，确保产品供应的及时性与成本效益；
3. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品线的规划与调整，提升产品的市场适应性；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购合同，确保采购成本的最优化；
5. 监控销售数据与市场反馈，定期评估采销策略的有效性，提出改进建议，持续优化采销流程；
6. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和业务水平，确保团队目标的达成。
职位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验
1）8年以上相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉供应链管理流程；
2）熟悉当地产业带、有商品/供应商资源者、具备0-1团队搭建能力的人员优先；
3. 能力要求
1）业务能力：懂行业/懂货/懂商家/懂经营，能够制定有效的组合采销策略推进业绩结果达成；有成功的项目管理经验；
2）领导能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效；具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门协作，推动项目顺利进行；
4. 基本素质
1）拼搏有事业心：对创新开拓性业务有足够的热忱，愿意额外投入更多时间经历改造和升级自己所负责的业务；
2）有韧劲：要性足，面对挑战、困难不退缩；
3）问题解决：能够躬身入局、深入一线，双手沾泥解决实际经营问题；
4）创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的管理方法和技术，提升团队的工作效率和业绩。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
河南
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东河南仓店采销BOSS这一职位不仅要求候选人具备丰富的采销管理经验和团队领导能力，还需要对河南当地市场有深入的了解和资源积累。面试官会特别关注候选人在供应链管理、采销策略制定以及团队管理方面的实际经验。此外，由于京东强调拼搏和创新，候选人还需要展示出在面对挑战时的韧劲和解决问题的能力。这意味着在面试中，你需要准备具体的案例来证明你在这些方面的能力，尤其是那些能够体现你如何通过创新和团队协作达成业绩目标的案例。
在准备面试时，建议你首先回顾自己过往的工作经历，特别是那些与采销管理、供应链优化和团队领导相关的项目。准备几个具体的成功案例，展示你如何通过策略调整或团队管理达成业绩目标。同时，由于这一职位强调对当地市场的了解，你需要准备一些关于河南市场或产业带的见解，展示你对当地资源的掌握和利用能力。在面试中，面试官可能会通过情景问题来测试你的应变能力和问题解决能力，因此提前思考一些可能的情景并准备应对策略会很有帮助。最后，着装方面建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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