职位描述：
1、可按照GSP要求建立、实施和维护企业质量管理体系，确保符合最新法规要求。
2、熟悉计算机系统验证（如温控系统、药品追溯系统等）。
3、负责供应商/客户资质审核、质量协议签订及动态管理。
4、处理药品验收、养护、退货、不合格品销毁等关键环节的质量问题。
5、主导药品不良反应报告、质量投诉、召回等突发事件的处理。
6、主导药监部门检查、飞行检查及第三方审计。
7、制定和审核质量管理文件（如操作规程SOP、质量档案、温湿度记录等）。
8、可协调业务、仓储或跨部门落实质量要求。
9、熟练使用药品经营质量管理软件（如ERP、GSP管理系统）。
职位要求：
岗位要求:
1.药学、医学等相关专业，具有本科以上学历及执业中药师资格;
2.3年以上药品经营企业质量负责人管理经验，能独立解决经营过程中的质量问题;
3.掌握药品及医疗器械专业理论知识和技能，熟悉药品、医疗器械等法律法规及应用;
4.熟悉GSP检查流程，有药品批发、批零一体及冷链药品质量管理经验者优先;
5、具备自驱力，责任心强，能承受高强度监管压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个药品质量经理岗位有几个显著特点值得注意。首先它不同于普通药企的质管岗位，作为电商平台的药品质量管理，需要处理更复杂的供应链场景和更高的合规风险。特别是计算机系统验证和药品追溯系统的要求，体现了电商平台对数字化质量管控的特殊需求。其次岗位明确要求能主导药监检查应对，这意味着候选人需要有实战型的合规处理能力，而不仅仅是理论认知。值得注意的是，JD特别强调’能承受高强度监管压力’，暗示这个岗位需要处理频繁的合规审查和突发质量事件。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个维度的案例。第一是GSP体系建设的实操案例，比如你如何从零搭建或优化某个质量管理模块。第二是危机处理案例，特别是药品召回或重大质量投诉的处理过程。第三是跨部门协作案例，因为JD明确提到需要协调业务、仓储等部门。面试时要注意展现你对电商环境下药品质量特殊性的理解，比如可以谈谈如何平衡快速配送和质量管控的矛盾。简历中建议量化你的管理成果，比如’主导通过XX次药监飞检’或’将验收差错率降低X%’这样的数据会很有说服力。着装建议商务休闲即可，但准备的材料一定要专业齐全，最好能带上你参与制定的SOP样本或质量分析报告。
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