职位描述：
1.负责区域内门店运营/门店拓展相关工作；
2.高效整合品牌资源，能利用工具进行门店管理；
3.为区域内家电家居GMV达成负责，具备行业洞察力；
4.推动区域内门店实现快速迭代、优化和升级。
职位要求：
1.具备家电/家居/零售行业/互联网行业经验；
2.具备较强数据分析能力；
3.具备极强人际交往能力和团队协作能力，能够独当一面；
4.了解任职区域家电家居市场，具备一定高效洞察能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的门店拓展职位不仅要求候选人具备传统的零售行业经验，还特别强调了数据分析能力和市场洞察力。这意味着面试官会非常看重你如何利用数据驱动决策，以及你对当地家电家居市场的理解深度。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等，也会是面试中的重要考察点。你需要准备一些具体的案例，展示你如何在过往工作中体现这些价值观。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在家电家居或零售行业的经验，尤其是那些能够体现你数据分析能力和市场洞察力的案例。其次，准备一些团队协作和人际交往的具体例子，展示你如何独当一面。最后，了解京东的企业文化和价值观，思考如何在面试中自然融入这些元素。面试时，着装建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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