职位描述：
一、岗位职责：
1. 根据公司业务需求，制定各洲际运力需求采购计划和项目性的资源采购计划，对接2C尾程服务商（快递和邮政）和洲际当地车队获取优势资源，协调业务团队，确保资源使用的合理性。同时，根据业务需求，进行临时运力采购并确保需求有效落地。
2. 根据公司业务需求，开发和采购当地优质的仓储资源。持续优化存量各洲际运力供应商池，定期进行价格谈判、合同管理和供应商绩效评估，系统化管理供应商并不断降低运力成本。
3. 引入优质运力资源，提升洲际运力池资源储备，与新引入供应商进行合同谈判并把控风险，以确保获得有竞争力的价格和条款。
负责分析洲际各个2C尾程服务商和卡派服务商的优劣势，管理供应商池并进行考核。
4.根据公司管理要求，制定采购管理制度、工作流程和考核标准，并监督制度在现场的执行情况，确保业务合规。
职位要求：
二、任职要求：
1.5年以上国际物流和仓储相关工作经验。
2.具备运力采购团队管理经验、有日本2C尾程服务商资源和卡派资源的候选人优先，有电商物流和仓储经验更佳。
3.具有供应商采购、管理和评估的丰富经验，优秀的商务谈判能力和协调能力，对市场运力情况和价格体系有清晰的认识。
4.日语能为工作语言
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的运力招采-日本职位是一个高度专业化的岗位，要求候选人不仅具备国际物流和仓储的丰富经验，还需要对日本市场的运力资源有深入了解。这个职位的核心在于能够有效地采购和管理日本当地的2C尾程服务商和卡派资源，同时优化成本并确保业务合规。面试官会特别关注候选人在日本市场的资源积累和实际采购经验，尤其是与供应商谈判和管理的案例。此外，日语能力是一个硬性要求，因为这将直接影响到与日本供应商的沟通效率。
在准备面试时，候选人应重点突出自己在日本物流市场的实际操作经验，尤其是与2C尾程服务商和卡派资源的合作案例。简历中应详细列出相关的项目经验，包括采购金额、供应商数量、成本节约等具体数据。面试时，候选人应准备好回答关于供应商谈判、合同管理以及如何应对市场波动的问题。建议提前研究京东的国际物流业务，尤其是其在日本市场的布局，以便更好地展示自己的行业洞察力。此外，日语能力的证明也是必不可少的，可以准备一些实际工作中的日语沟通案例来展示自己的语言能力。
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