职位描述：
1、负责京东支付TO B产品应用能力建设，基于商户核心诉求输出资金收付解决方案，包括账户、收银台、交易、清结算等；
2、负责集团战略项目的资金收付解决方案交付，包括推动合规风控评估，协调跨业务部门资源，推进方案落地交付，支撑集团内业务的经营发展；
3、基于行业现状及发展，沉淀通用场景标准解决方案并推广应用，推动标准支付产品能力升级；
4、挖掘服务流程中的价值点和问题，保持及持续提升服务效率和体验；
5、负责竞品调研，竞品分析，持续对解决方案新模式进行迭代优化及创新。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，5年以上从事支付或者收银台业务相关经验；
2、具有优秀的沟通能力、抗压能力、执行力和团队合作能力，富有敬业精神，有强烈的责任心和进取心；
3、思路清晰、做事情有条理、细心，具有独立分析和解决问题的能力；
4、具备三方支付机构工作经验，电商行业资金收付、财务记账、收银台等项目的交付经验优先考虑。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东支付产品经理这个岗位有几个显著特点值得注意。首先这是典型的TO B支付产品岗位，要求候选人不仅要懂支付业务本身，更需要具备从商户需求出发设计整体解决方案的能力。与普通支付产品经理不同，这里特别强调集团战略项目的交付能力，这意味着你需要展示处理复杂项目、跨部门协调的经验。另一个关键点是岗位要求覆盖支付全链路，从账户体系到清结算都要精通，这比单纯做支付前端或后端的产品要求更全面。值得注意的是，京东在要求里明确提出了价值观匹配，这在互联网大厂面试中往往具有一票否决权。
针对这个岗位的面试准备，建议从三个维度重点突破。在简历呈现上，要突出支付全链路项目经验，特别是涉及账户体系、收银台优化、清结算改造等案例，用数据量化你的贡献。面试过程中，面试官很可能会通过情景模拟考察你的解决方案能力，比如’如果某战略业务需要定制支付方案，你会如何推进’这类问题。准备几个完整的项目故事，采用STAR法则清晰表述你在其中的角色和价值。技术层面要温习支付行业核心知识，如备付金管理、支付路由、差错处理等。最后但同样重要的是，要提前研究京东价值观，准备能体现’客户为先’、’担当’等价值观的职场故事。着装建议商务休闲即可，但需保持专业干练的形象。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。