职位描述：
1.负责童装童鞋POP商家整体运营工作，为业绩指标负责；
2.根据KPI及市场机会拓展供应商资源，推进商家入驻；
3.负责市场趋势的跟踪和分析，优化商家及商品结构，提升单量、GMV等指标。
职位要求：
1.过往有商家运营经验，熟悉了解行业产业带及渠道分布；
2.商家分层运营，具有较好的沟通谈判能力；
3.了解用户结构特征，对市场、商品与用户消费趋势敏感；
4.具备较强的数据分析能力，结合数据挖掘行业与品类问题，并针对性的给出解决方案；
5.具备创业精神及较强的拿结果能力，能够通过有效的创新运营手段，持续推进业绩增长。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗在童装童鞋领域有着明确的要求，这不仅仅是一个普通的商家运营职位。面试官会特别关注你在童装童鞋行业的实际运营经验，以及你如何通过数据分析和创新手段来推动业绩增长。这个职位需要你不仅了解行业内的产业带和渠道分布，还要能够进行商家分层运营，这意味着你需要具备出色的沟通和谈判能力。此外，对市场趋势的敏感度和用户消费行为的理解也是关键，因为这将直接影响你的商品结构和单量提升策略。京东的价值观强调客户为先、创新和拼搏，这些都会在面试中被重点考察。
在准备面试时，你需要准备具体的案例来展示你在童装童鞋行业的运营经验，尤其是那些能够体现你如何通过数据分析和创新手段提升业绩的例子。简历中要突出你的商家分层运营经验和谈判能力，确保这些关键点一目了然。面试时，面试官可能会问你如何应对市场变化或如何优化商品结构，提前准备这些问题的答案会让你更加从容。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。记住，京东看重的是结果导向和创新精神，所以在回答问题时，尽量用数据和实际成果来支持你的观点。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。