职位描述：
1.探索用户增长、成长的方向，围绕用户和钱相关的需求做活动、场景、工具等方面的落地与运营，带来业务增量结果；
2.日常增长活动运营工作推进（非对外投放，聚焦内部转化），包括制定运营活动方案，落地活动制作，对活动效果负责，提出优化改进计划和方案并推动落地；
3.日常数据获取分析，数据敏感，能以数据视角优化流量、优化打法，能通过数据找到问题；
4.关注竞品，关注行业的趋势变化，可以从竞品的迭代和内容里挖掘需求。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上互联网增长活动运营经验，有金融运营相关经验优先；
2.具备良好的理解、表达和沟通能力；较强的资源整合、协调组织能力与抗压能力；
3.熟悉基金业务发展趋势，精通互联网营销方法，有良好的创新意识；
4.对数据运营敏感，最好有数据分析经验，能够使用SQL等相关工具分析数据并做出正确的判断。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的财富用户运营岗位是一个专注于金融产品用户增长和运营的关键职位。这个岗位的特殊之处在于它不仅仅要求常规的活动运营能力，更强调在金融领域的专业性和数据驱动的运营思维。从职位描述中可以看出，面试官会特别关注你在金融产品运营方面的经验，以及如何通过数据分析和活动策划带来实际的业务增长。你需要准备好展示你在金融领域的专业知识，比如对基金业务的了解，以及如何将这些知识应用到用户增长策略中。同时，数据能力是这个岗位的核心要求之一，尤其是使用SQL进行数据分析的经验，这将是面试中的重点考察内容。
在准备面试时，你需要重点突出你的金融运营经验和数据分析能力。简历中应该详细列出你过去负责的金融相关运营项目，特别是那些通过数据分析和活动策划带来显著业务增长的案例。在面试中，面试官可能会询问你如何通过数据分析发现问题并提出解决方案，因此你需要准备一些具体的例子来说明你的数据分析过程和结果。此外，京东非常重视价值观，尤其是客户为先和创新，你需要在面试中展示你如何在实际工作中体现这些价值观。例如，你可以分享一个你如何通过创新方法解决用户问题的案例。最后，不要忘记准备一些关于基金业务和互联网营销方法的问题，以展示你对行业的深刻理解。
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