职位描述：
1.负责零售供应链履约服务体验等日常运营工作；
2.负责推进零售多模式的履约规则的建立，标准流程建设；制定多场景多品类的供应链履约方案并持续迭代；
3.主导供应链履约服务指标和相关服务产品监控体系建立及优化，以数据指导运营，推进服务指标及服务产品提升；
4.根据不同类目的特性和需求，负责联动相关部门制定个性化的履约产品及履约流程的解决方案；同时对接上下游环节部门，梳理研究现有流程、规则级管控机制，提出改善建议，并推动落地；
5.通过流程调研和数据分析找出各环节存在的问题及可优化点，找到解决方案，并推动实施落地，最终实现业务价值；
6.复盘履约供应链优化改善达成效果，梳理、沉淀京东零售多品类多场景下的履约供应链优化管理策略，并最终形成组织能力。
职位要求：
1.本科及以上学历，物流及供应链管理专业优先；
2.五年以上供应链管理咨询或供应链业务管理经验，在供应链全流程管理领域有丰富的实践和理论知识储备；
3.擅长项目的计划与实施、流程优化、整体履约运营数据分析、质量控制、资源统筹与进度管理；
4.具备流程化/系统化思维，有流程体系优化设计以及相应规则运营成功经验；
5.具备高数据敏感度，数据分析能力，能透过数据表象挖掘问题根源，并有效指导履约服务体验提升；
6.强结果导向，协同推动力强，坚韧抗压，优秀的口头和书面沟通表达能力；
7.具有全局视野，创新思维，能够敏锐洞察供应链领域的行业发展趋势及模式变。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的供应链解决方案岗-履约方向是一个高度专业化的职位，要求候选人不仅具备供应链管理的理论知识，还需要有丰富的实践经验。这个职位的关键点在于能够优化零售供应链的履约服务体验，建立多模式的履约规则，并通过数据分析和流程优化来提升整体效率。面试官会特别关注你在供应链全流程管理领域的经验，以及你如何通过数据驱动的方法来解决问题。此外，京东的价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）也是面试中的重要考察点，你需要展示出与这些价值观高度契合的个人特质。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在供应链管理领域的项目经验，尤其是那些涉及履约服务体验优化和流程改进的案例。准备好详细的数据和成果展示，以证明你的能力。其次，提前了解京东的供应链体系和零售业务模式，这样你可以在面试中展示出你对公司业务的深刻理解。最后，准备一些关于如何应对高压环境和跨部门协作的问题，因为京东非常看重候选人的结果导向和协同推动力。在面试中，保持自信和专业，同时展现出你对京东价值观的认同和践行。
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