职位描述：
1.组织跟进一级事业部核心项目，对各项目背景、目标、打法路径，落地组织能力上的潜在风险点与优势能有清晰思考认知。并在过程中发挥推进作用即时预警风险，促进项目拿到更好结果；
2.对C端业务、职能有纵深，能观察到业务增长中较深层次机会点，主动推进洞察分析、打法落地并能拿到业务结果。
职位要求：
1.5年及以上互联网工作经历，业务认知能力优秀，有至少2年一线C端业务实践经验，有项目管理经验优先（可以没做过项目管理，但一定要实操过业务）；
2.具备出色的分析、归纳、总结的能力，良好的沟通协调技巧、优秀的表达和分析汇报能力；
3.在产品、运营、数据、策略、算法中，有一项专长能力，且具备一定专业深度；
4.过往成长速度快、拼搏抗压、有灵性鬼点子多，具备快速学习掌握新知识的能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的综合运营管理职位是一个高度综合性和挑战性的岗位，它要求候选人不仅要有深厚的业务认知能力，还要具备出色的项目管理和执行能力。这个岗位的核心在于能够洞察业务增长中的深层次机会点，并能够主动推进洞察分析、打法落地，最终拿到业务结果。面试官会特别关注你在C端业务实践中的经验，以及你在产品、运营、数据、策略、算法中某一项专长能力的深度。此外，京东非常看重候选人的价值观是否与公司文化契合，因此在面试中可能会通过行为面试题来考察你是否具备客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信等特质。
为了在面试中脱颖而出，你需要准备充分的案例来展示你在C端业务实践中的经验和成果。这些案例应该能够清晰地展示你的分析、归纳、总结能力，以及你在项目管理中的角色和贡献。在面试中，面试官可能会问到你如何处理业务中的潜在风险点，以及你如何推动项目拿到更好的结果。因此，你需要提前思考并准备好这些问题的答案。此外，由于京东非常看重候选人的价值观，你需要在面试中通过具体的例子来展示你如何践行京东的价值观。例如，你可以分享一个你如何以客户为先的案例，或者你如何在压力下拼搏并取得成功的经历。最后，不要忘记展示你的快速学习能力和创新思维，这些都是京东非常看重的特质。
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