职位描述：
1. 负责前端开发项目的设计、开发与维护，确保产品的高质量交付；
2. 参与前端技术选型，制定技术方案，推动技术方案的实施与优化；
3. 解决项目开发过程中遇到的技术难题，提升团队整体技术水平；
4. 与产品、设计、后端等团队紧密合作，确保项目按时高效完成；
5. 跟踪前端技术发展趋势，引入新技术，持续优化用户体验和产品性能；
6. 指导和培养团队成员，提升团队整体技术能力和项目管理水平。
职位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 工作经验：5-10年软件开发相关工作经验，具备丰富的前端开发项目经验，熟悉主流前端框架如React、Vue等；
3. 能力要求：精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，熟悉前端性能优化、SEO优化等；具备良好的代码编写习惯，代码风格清晰、可维护性强；有大型项目的前端架构设计经验，能够独立解决复杂的技术难题；
业务理解：具备良好的业务理解能力，能够将业务需求转化为技术方案，推动项目的顺利实施；
4. 基本素质
团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与产品、设计、后端等团队成员高效协作；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对技术难题能够冷静思考，提出有效的解决方案；
责任心：对工作有强烈的责任心，能够承担项目的开发和维护工作，确保项目质量；
创新思维：具备创新意识，关注前端技术的发展趋势，能够不断学习新技术，提升团队的技术水平。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的前端开发工程师职位有几个显著特点值得注意。首先是对项目经验的要求非常具体，5-10年的专业前端开发经验是硬性门槛，这意味着面试官会特别关注候选人参与过的项目规模和技术复杂度。其次，不同于一般前端职位，这里特别强调了架构设计能力，说明这个岗位可能需要负责技术决策和方案制定，而不仅仅是代码实现。另一个容易被忽视但很关键的点是京东价值观的契合度，这在面试中可能会通过情景题或行为面试来考察。
针对这个职位，建议在简历中突出展示参与过的大型项目经验，特别是你在其中承担的技术决策角色。面试准备时要重点准备架构设计相关的问题，比如如何选择技术栈、处理性能瓶颈等实际案例。技术面试环节可能会深入考察React/Vue的底层原理，建议复习虚拟DOM、响应式原理等核心概念。行为面试部分要准备体现京东价值观的案例，比如如何体现’客户为先’的工作方式。着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。记得带上能展示代码质量的个人项目或代码片段，这对技术评审很有帮助。
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