职位描述：
岗位职责：
1.负责检测类产品POP商家和自营产品的采购引入，销售策略制定，满足到家检测市场需求，完善检测产品线建设；
2.洞察用户需求，分析市场趋势，规划检测类产品上线，制定并实施有效的营销计划，提升产品的市场占有率和品牌影响力；
3.管理协调与检测类POP商家的合作关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本的最优化；
4.与其他部门紧密合作，确保采购与销售活动的协调一致，共同推动业务的持续增长。
职位要求：
1.本科及以上学历，市场营销、生物医学、检验检测等相关专业优先，优秀者专业不限；
2.5年以上工作经验，有到家服务或检验检查相关品类运营经验，熟悉京东采销工作流程优先；
3.具备优秀的市场分析能力，能准确把握市场需求，洞察用户在到家检测方面需求，规划上线产品和服务；具备良好的谈判技巧，能够与POP商家和供应商维护良好的合作关系；
4.具备出色的沟通能力，能够与各部门高效协作，推动工作顺利进行。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东到家检测品类运营这个职位有几个关键点值得特别注意。首先这是一个需要同时具备品类专业知识和电商运营能力的复合型岗位，检测类产品本身具有一定的专业门槛，而到家服务又要求对电商平台运营有深入理解。其次这个岗位特别强调对POP商家和自营产品的双重管理能力，这要求候选人不仅要懂产品，还要精通商家合作谈判。最后值得注意的是，虽然专业背景要求中提到生物医学相关专业优先，但同时也说明优秀者专业不限，这意味着京东更看重实际运营能力而非单纯的学历背景。
针对这个岗位的面试准备，我建议从三个方面重点突破。在简历中要突出你在品类运营和商家谈判方面的实际案例，特别是如果有到家服务或医疗检测相关经验一定要详细描述。面试时要准备好对检测类产品市场趋势的分析，可以提前研究京东平台现有的检测类产品线，提出你的优化建议。在行为面试环节，面试官很可能会重点考察你的跨部门协作能力，可以准备1-2个你协调多方资源推动项目落地的成功案例。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整体形象要体现专业度。记住要时刻体现京东的价值观，特别是在回答关于工作挑战的问题时，要展现出拼搏和担当的精神。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。