职位描述：
1. 负责华南地区的采购控制工作，确保采购流程的高效运作，优化供应链管理，提升采购效率与成本控制能力；
2. 根据市场动态与业务需求，制定并执行采购策略，确保商品的供应稳定性与质量，满足业务发展的需要；
3. 管理与供应商的关系，进行有效的谈判与合作，确保供应链的稳定性与成本效益；
4. 分析采购数据，提供采购决策支持，通过数据驱动的方式优化采购流程，提升采购部门的整体绩效；
5. 领导采购团队，制定团队目标与发展计划，提升团队成员的专业能力与业务水平，确保团队高效运作。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、商业管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：10年以上供应链管理或采购控制相关工作经验，具备大型零售或电商行业背景者优先；有成功管理大型团队的经验，能够有效地规划和执行采购策略；
3. 能力要求：
供应链管理能力：深入理解供应链管理的各个环节，能够优化采购流程，降低成本，提高效率；具备优秀的供应商管理能力，能够建立和维护良好的供应商关系；
数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采购决策，提升库存周转率和销售额；
项目管理能力：具备优秀的项目管理能力，能够独立负责大型采购项目的规划、执行和监控，确保项目按时按质完成；
4. 基本素质
沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与内部各部门及外部供应商高效沟通，协调解决问题；
决策能力：具备较强的决策能力，能够在复杂多变的市场环境中做出正确的采购决策；
团队领导力：具备较强的团队领导力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，有效解决问题。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个华南采控负责人的岗位有着鲜明的电商行业特征，与传统的采购管理岗位相比，它更强调数据驱动决策和跨区域协同能力。从职位描述可以看出，这个岗位不仅要处理常规的供应商管理和成本控制，更需要通过实时数据分析来动态调整采购策略，这对候选人的数字化能力提出了更高要求。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，尤其是’客户为先’和’拼搏’这两项，这意味着面试官会特别关注候选人在高压环境下保持服务意识的故事案例。
准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个维度的案例：首先是供应链优化案例，要量化展示你如何通过流程再造或供应商结构调整实现降本增效；其次是危机处理案例，电商行业经常面临突发性缺货或价格波动，需要证明你在紧急采购方面的应变能力；最后是团队管理案例，京东的采购团队规模通常较大，要准备具体事例说明你如何培养梯队人才。面试过程中可以多使用’GMV”库存周转率”供应商分级’等电商行业术语，但要注意解释清楚这些指标与你具体工作的关联性。着装方面建议商务休闲即可，毕竟互联网公司相对开放，但需保持专业形象。
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