职位描述：
1. 负责制定并执行用户增长策略，通过数据分析与市场调研，识别用户增长机会，提升用户活跃度与留存率；
2. 管理与优化用户生命周期价值，设计并实施用户激励计划，提高用户粘性与忠诚度；
3. 分析用户行为数据，挖掘用户需求，优化用户体验，提升用户满意度；
4. 与产品、市场、技术等团队紧密合作，确保用户运营策略与公司整体业务目标一致，共同推动业务增长；
5. 跟踪行业动态，研究竞争对手的用户运营策略，不断优化自身策略，保持市场竞争力。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备用户运营、市场推广或数据分析等领域的实战经验，曾在互联网、电商等行业有过成功案例者优先；
3. 能力要求：
数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察用户行为，制定有效的运营策略；
用户运营策略：能够根据业务目标，制定并执行用户增长、活跃度提升等运营策略，具备较强的用户思维；
项目管理能力：具备项目管理经验，能够独立负责项目的规划、执行与总结，确保项目按时高质量完成；
沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与产品、技术、设计等多部门高效协作，推动项目进展；
4. 基本素质
创新思维：具备创新意识，能够不断探索新的运营模式和方法，提升用户体验；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同达成团队目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作；
责任心：对工作有强烈的责任心，注重细节，追求卓越。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个用户增长运营岗的独特之处在于它要求候选人同时具备电商行业的专业知识和数据驱动的运营思维。不同于一般的用户运营岗位，这里特别强调对电商用户行为的深入理解，以及将数据分析转化为可执行增长策略的能力。面试官会重点关注你在电商场景下的用户增长实战经验，特别是如何通过数据发现增长机会并推动落地的完整案例。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，尤其是’客户为先’的理念如何在你的运营策略中体现。
准备这个岗位的面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是电商用户增长案例，选择1-2个最能体现你从数据分析到策略制定再到落地执行全过程的项目详细说明；其次是数据分析能力展示，可以准备一些你常用的分析模型或方法论，比如漏斗分析、RFM模型等；最后是跨部门协作经验，京东特别看重这一点，要准备好具体案例说明你如何协调产品、技术等部门推动项目。面试过程中，建议多使用电商行业术语和数据指标，这能展现你的专业度。同时要注意将你的工作方法与京东的价值观相结合，比如在描述决策过程时突出客户视角。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。