职位描述：
1，负责细分类目中小商整体生意规划；
2，按照细分类目下商家实际情况做好分及对应方案制定触达；
3，打造中小商产业带标杆，通过标杆的总结梳理，输出该类目下的中小商成长方案；
4，联合生态力量拓展负责类目下的新商。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上线上电商或线下零售采销工作经验，有平台招商、产业带招商、项目管理经验者优先；
2、良好的商务沟通及谈判能力，较强的责任心和执行能力，出色的学习能力和抗压能力，心态积极，愿意接受挑战，以目标结果为导向，勇于创新；
3、有极强的抗压能力和使命必达（结果导向）的工作风格，有较强的洞察力，沟通能力、自驱力及成本控制意识。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
福建
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产业带运营岗是一个专注于中小商家成长和产业带发展的关键职位。这个岗位不仅要求应聘者具备丰富的电商或零售采销经验，还需要有出色的招商能力和项目管理能力。特别值得注意的是，京东对这个岗位的要求不仅仅是执行层面的能力，更强调创新思维和结果导向的工作风格。这意味着面试官会非常看重应聘者在面对挑战时的应对策略和实际成果。此外，京东的价值观也是面试中不可忽视的一环，尤其是客户为先、创新和拼搏这几个核心点。
在准备京东产业带运营岗的面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示你在电商或零售采销领域的经验，尤其是与招商和项目管理相关的成就。在面试中，面试官很可能会通过具体案例来考察你的商务沟通能力、谈判技巧以及抗压能力。因此，提前准备几个你在过去工作中遇到的挑战和如何解决的案例是非常必要的。此外，京东非常注重价值观的契合，所以在面试中要展现出你对客户为先、创新和拼搏的理解和实践。最后，不要忘记展示你的自驱力和成本控制意识，这些都是京东非常看重的素质。
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