职位描述：
1.负责车队业务目标达成，优化运输成本、提升时效达成、确保人车货安全合规；
2.负责传站运输时效提升及目标达成；
3.负责自营、三方等运输车辆、资源管理；
4.负责传站运输网络搭建落地；
5.负责传站流程、系统的推广落地；
6.车队团队搭建。
职位要求：
1.大专及以上学历；5年以上业务运作经验，具有较强的运输资源整合及三方承运商管理能力；
2.5年以上团队管理经验，对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力。
3.具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识，做事认真仔细，执行力强；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的车队经理岗是一个需要综合管理能力的职位，它不仅仅关注日常的车队运营，更强调资源整合、团队建设和系统落地能力。这个职位最特殊的地方在于它需要同时具备业务运作和团队管理的双重能力，这在一般的车队管理岗位中是比较少见的。面试官会特别关注你在运输资源整合方面的实际经验，比如如何优化运输成本、提升时效达成率，以及如何处理与三方承运商的关系。同时，团队管理能力也是重中之重，你需要证明自己不仅能够带领团队完成目标，还能培养和发展团队成员。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理自己在运输资源整合方面的成功案例，特别是那些能够体现你成本优化和时效提升能力的项目。其次，准备好团队管理的具体事例，包括你是如何搭建团队、培养下属的。京东非常重视价值观，所以你要准备一些能够体现客户为先、创新、拼搏等价值观的个人经历。在面试过程中，要注意展示你的系统思维，因为传站流程系统的推广落地是这个职位的重要职责之一。建议你提前了解京东的物流体系，这样在谈到传站运输网络搭建时能够更有针对性。最后，记得展现你的沟通协调能力，这是职位要求中明确提到的关键素质。
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