职位描述：
1. 负责商超门店的市场调研与分析，确保选址决策的科学性与合理性；
2. 与当地购物中心、政府等建立并维护良好的合作关系，推动超市选址项目的顺利实施；
3. 根据业务发展需求，制定并执行超市选址的策略与计划，确保超市新店项目选址、签约及开业按时完成并达到预期目标；
4. 对选址项目进行全程跟踪与管理，尤其是目标城市排名TOP20购物中心超市情况要熟悉并掌握动向，具备敏锐的商机嗅觉，解决项目推进过程中遇到的问题，确保项目质量与进度；
5. 分析市场动态与竞争对手情况，为公司提供超市选址的战略建议，支持业务的持续发展。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：大专及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年相关工作经验，特别是在商超门店拓展、商业地产选址或相关领域有丰富经验者优先；
3. 能力要求：
商业洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态，识别潜在的商业机会；
项目管理：有成功的项目管理经验，能够独立负责门店选址、拓展等项目的全流程管理；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够有效与各方利益相关者沟通，达成合作共识；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析支持决策制定；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动项目顺利进行；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静应对，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新方法，提升工作效率和质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东门店选址岗位的核心在于商业敏感度和资源整合能力。这个职位不同于普通的商业拓展，它特别强调对TOP20购物中心超市动态的掌握，这要求候选人不仅要有常规的市场调研能力，更需要建立和维护高端商业地产资源网络。面试官会特别关注你在商业地产领域的资源积累情况，以及你如何运用这些资源促成优质选址。值得注意的是，京东将价值观匹配放在很重要的位置，’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这六大价值观不是简单的口号，而是实际工作中的行为准则。
准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的案例：成功的选址项目案例、商业地产资源网络建设案例、以及体现京东价值观的工作经历。在简历中要量化你的选址成果，比如’主导完成XX个超市选址项目，平均签约周期缩短XX天’。面试时要展现出你对济南及周边商业地产市场的深入了解，最好能提前调研当地TOP20购物中心的超市分布和经营状况。着装建议商务休闲即可，但要注意细节，因为这体现你对商业场合的敏感度。记住，这个岗位最看重的是你的商业嗅觉和资源调动能力，而不是单纯的数据分析能力。
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