职位描述：
1.深入理解业务，主导智能催收平台的架构设计，保障系统的高性能、高可用、高扩展性；
2.攻克复杂业务场景下的技术难题，带领研发高质量、高效率完成系统建设；
3.持续关注行业技术发展和新技术应用，确保系统的前瞻性和先进性。
职位要求：
1.计算机相关专业本科及以上学历，优秀的逻辑思维能力，有很强的主动性和推动能力；
2.8年以上开发经验，3年以上信贷系统或催收系统架构经验，有从0到1规划、设计信贷系统或催收系统经验者优先；
3.有丰富的高并发、大数据量、复杂计算系统开发及优化经验，对解决常见的技术及架构难题有丰富的经验；
4.熟悉hadoop、flink、spark等大数据及实时计算框架，并有实战经验；
5.对技术有追求，熟悉前沿技术，并能将技术与实际业务场景结合应用，解决业务问题；
6.有分享精神，能带动团队整体技术能力的提升。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东在招聘架构师时，特别注重候选人在信贷或催收系统领域的实际架构经验。这不仅仅是技术能力的考察，更是对候选人能否将技术与复杂业务场景结合的深度测试。面试官会特别关注你是否有从零开始构建系统的经验，因为这直接关系到你能否独立承担起智能催收平台的架构设计工作。高并发、大数据量处理能力是硬性门槛，你需要准备好具体的案例来证明自己在这方面的能力。
在准备面试时，建议你重点梳理自己在信贷或催收系统领域的项目经验，特别是那些能够体现你架构设计能力的案例。对于hadoop、flink、spark等技术框架，不仅要熟悉其原理，更要准备实际应用场景的案例。面试中可能会遇到系统设计题，建议提前练习如何设计一个高可用、高扩展的催收系统。同时，京东非常看重价值观匹配，在回答问题时要注意体现客户为先、创新等核心价值观。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁和专业。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。