职位描述：
1.负责团队日常业务管理，对团队各项业务指标达成负责，带领团队完成业务目标；对数据敏感，定期分析业务数据，了解指标或业务异常情况，并能有效落地整改措施；
2.负责团队人员管理，包括能力辅导、绩效考核、组织文化、人才梯队建设；统筹团队整体工作，包括业务规划、目标设定、风险应对机制等，并能对公司各项政策进行宣导和下沉，提升团队专业力和执行力，创造积极高效的团队氛围；
3.不断推进优化部门业务运营及工作流程，提高业务审核质量、审核效率及审核能力；
4.配合组织完成其他工作及团队安排重要事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，有1年及以上团队管理经验；英语大学六级以上，或英语专业专四以上，或雅思6.5分以上，有对应语言专业证书，听说读写能力佳
2.理解电商类审核业务，能制定团队目标和发展方向，能为团队成员提供引导和支持，监督团队日常工作，保障团队业务达成
3.熟悉电商相关管控政策法规，具备运营思维和敏锐的洞察力，具备良好的危机事件处理经验
4.具有较强的学习和理解能力，善于多方沟通协调，执行力和抗压力强
5.具备良好的自我管理能力和自驱力，以拿结果为导向，愿意对更高目标发起挑战
6.为人踏实，正直，稳定，积极乐观，责任感强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的审核运营岗位（海外业务）是一个需要多方面能力的职位，不仅要求应聘者具备扎实的电商审核业务知识，还需要有团队管理的经验和能力。这个岗位的特殊之处在于它面向海外业务，因此英语能力是一个硬性要求，尤其是听说读写能力必须达到较高水平。此外，由于涉及到团队管理，面试官会特别关注你在团队管理、目标设定、危机处理等方面的实际经验。京东的价值观也是面试中的重要考察点，尤其是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信这几点，你需要准备相关的案例来展示你如何践行这些价值观。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，确保你的英语能力能够通过面试官的测试，尤其是口语和听力部分，因为海外业务可能需要频繁的英语沟通。其次，准备好你在团队管理方面的案例，尤其是如何带领团队达成业务目标、如何处理团队中的问题成员、如何提升团队效率等。第三，熟悉电商审核业务的相关政策法规，尤其是海外业务可能涉及的特殊规定。最后，准备一些体现京东价值观的案例，比如你如何在工作中体现客户为先、创新或担当等。在面试中，保持自信和积极的态度，展示出你的执行力和抗压能力，这些都是面试官非常看重的品质。
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