职位描述：
1.根据公司战略，结合业务现状及场景特点，进行品类结构规划、商品采购与开发及商品优化调整；
2.管理、优化供应链，商品结构维护及成本优化，开发与管理供应商，提升商品品质及毛利水平；
3.了解行业趋势，及时挖掘潜力产品，打造产品矩阵，改善品类成本结构以及完成贡献利润预算达成；
4.品类规划及策略制定：基于行业发展，竞对分析，用户研究后，明确区域销售场的品类规划策略/品类布局；
5.制定并落地销售计划：制定品类销售计划（包含细分品类的销售目标及如何实现），并分阶段完成；
6.商品价格管理：根据市场竞争情况，品牌策略等因素，制定并调整商品价格管理体系，打造京东低价心智;
7.商品运营提升用户转化：商详、店铺、主图、广告词、直播、短视频等基础运营，提升成交转化；
8.活动运营促进销售达成：策划和落地品类/品牌/新品活动。
职位要求：
1.3年以上行业同岗位工作经验，有电商平台、商超的生鲜采购岗位或者品牌方产品开发经验优先；
2.具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力；
3.较强的数据分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题；
4.良好的职业道德和价值观，工作认真负责、积极主动，能承受较大的工作压力；
5.有一个或者多个生鲜/消费品品类操盘经验，熟悉相关品类产品的成本结构；
6.熟悉区域市场和产业带情况为佳。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
云南
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东云南仓店的采销岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅具备传统采购的专业能力，还需要深刻理解电商平台的运营逻辑。这个岗位的特殊之处在于它需要同时兼顾区域特性和电商特性。云南作为特色农产品和消费品的重要产地，对候选人的本地市场了解程度提出了更高要求。你需要证明自己不仅懂得如何采购优质商品，更要知道如何将这些商品通过京东平台实现最大价值。面试官会特别关注你对生鲜或消费品品类成本结构的掌握程度，因为这直接关系到利润空间的控制能力。同时，他们也会考察你是否能够将区域特色与京东的平台优势相结合，打造出具有竞争力的商品矩阵。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是具体的品类操盘案例，特别是那些能够体现你从商品开发到最终销售全流程管理能力的案例。准备时要注意量化成果，比如成本降低比例、毛利提升幅度等。其次是对云南区域市场的理解，包括主要产业带分布、特色商品优劣势等，这些本地化知识会成为你的竞争优势。最后是京东平台特性的准备，面试官会期待你了解京东的低价心智策略和各类营销工具的使用方法。在面试过程中，可以多使用’客户体验’、’转化率’、’GMV’等电商常用术语来展示你的专业性。着装方面建议商务休闲即可，重要的是展现出干练、务实的职业形象。
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