职位描述：
1.负责厨卫类目POP业务日常运营和生态建设工作，制定销售计划及相应预算完成任务指标；
2.对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商；
3.与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入；
4.分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化；
5.捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升。
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上电商|家电行业采销、运营岗位经验优先；
2.具备良好的市场洞察能力，数据分析能力，商家运营管理能力，资源整合能力；
3.有极强的自驱力，抗压能力，结果导向，有较强的愿力和行动力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，尤其是在厨卫类目这样竞争激烈的领域。这个岗位不仅要求你具备扎实的电商运营基础，还需要你有敏锐的市场洞察力和强大的供应商管理能力。面试官会特别关注你在供应商谈判和成本控制方面的实际经验，因为这是直接影响公司利润的关键环节。此外，厨卫类目的特殊性意味着你需要对这类商品的市场趋势和消费者需求有深入的理解。京东作为一个以效率和结果为导向的公司，会非常看重你的数据驱动思维和执行力。
在准备面试时，首先要确保你的简历能够清晰展示你在电商采销领域的实际成果，尤其是那些能够量化的工作业绩，比如通过谈判降低了多少采购成本，或是通过优化品类结构提升了多少销售额。面试过程中，面试官可能会通过情景模拟来测试你的谈判技巧和应变能力，所以提前准备一些实际的案例会非常有帮助。京东非常注重价值观的契合，所以在面试中要自然体现出你对‘客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些价值观的理解和实践。着装方面，商务休闲即可，但务必保持整洁和专业。
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