职位描述：
1、负责市场品类的采购工作，具体品类包含但不限于整合营销类、PR类、物料制作类、品牌新媒体代运营类等；
2、负责对接采购需求，主导采购全流程工作，包含但不限于供应商寻源、制定招采方案、招采运作、履约管理等，确保采购结果满足业务需求；
3、负责供应商管理工作，包含但不限于收集行业信息、扩充供应商资源、组织供应商交流、对供应商进行相关培训等；
4、负责定期对采购需求进行梳理，根据业务变化，探寻有效的采购模式，通过采购成本分析、历史数据分析等方式，确保采购成本的合理性；
5、业务协同：可完成品类采购工作中涉及的跨部门协调工作，确保用户部门的满意度提升。
职位要求：
1、本科及以上学历， 有采购相关（市场类）从业经验或广告、行业咨询等商务经理工作经历；
2、具有良好的沟通、谈判能力，良好的逻辑分析、数据分析能力；
3、工作认真、积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采购主管职位主要聚焦于市场品类的采购工作，这是一个需要高度专业化和细致管理的领域。不同于一般的采购岗位，这个职位要求应聘者不仅要有扎实的采购基础知识，还需要在特定的市场品类如整合营销、PR、物料制作和新媒体代运营等方面有深入的理解和实践经验。这意味着面试官会特别关注你在这些领域的实际案例和成果，以及你如何通过采购策略优化成本并提升业务效率。此外，京东强调其价值观，包括客户为先、创新、拼搏等，这些软性要求也会在面试中被重点考察。
在准备面试时，建议你首先梳理自己在市场品类采购方面的经验，特别是那些与京东职位描述中提到的品类相关的项目。准备几个具体的案例，展示你如何在供应商寻源、招采方案制定和履约管理等环节中发挥作用。同时，强调你的数据分析能力，比如如何通过历史数据优化采购成本。在面试中，沟通和谈判能力也是关键，你可以通过模拟谈判场景来展示这方面的能力。最后，不要忽视京东的价值观，准备一些能够体现你符合这些价值观的经历和故事，比如如何在工作中体现客户为先或创新精神。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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