职位描述：
职位描述
1. 负责酒类行业运营工作，制定用户运营增长策略，提升行业用户数量及用户会员活跃度；
2. 负责酒行业新老用户的规模化增长，依照不同运营策略提升不同层级用户规模
3.积分体系的搭建与运营，通过积分策略优化会员粘性和忠诚度，定酒类会员权益的引入供给，参与规划年度策略及整体预算、选品；
4. 分析会员数据，优化会员运营策略，提升会员生命周期价值；维护与会员的互动关系，收集会员反馈，优化会员体验；
5. 跨部门协作，整合内外部资源，推动会员运营项目的实施与落地。
职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；
2. 5年及以上用户运营、会员运营相关工作经验，有行业运营经验者优先；
3. 熟悉会员运营体系，具备私域会员运营能力，有成功案例者优先；
4. 具备较强的数据分析能力，具备SQL能力优先；
5. 具备良好的团队协作能力，能承受工作压力，具备较强的执行力；
6. 具备创新思维，善于沟通，具备跨部门协作能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的用户运营岗专注于酒类行业的用户增长和会员运营，这一职位不仅要求候选人具备常规的用户运营能力，还需要对酒类行业有深入的理解和运营经验。面试官会特别关注你在酒类行业的运营案例，尤其是如何通过积分体系和会员权益提升用户粘性和活跃度的实际经验。此外，由于京东强调跨部门协作，你过往在推动会员运营项目落地时的协作能力也会是考察重点。
在准备面试时，你需要重点准备酒类行业相关的运营案例，尤其是那些能够体现你制定增长策略和提升会员活跃度的项目。简历中应突出你的数据分析能力，特别是SQL的使用经验，以及你在私域会员运营方面的成功案例。面试时，面试官可能会询问你如何应对高压力环境下的工作挑战，因此准备一些体现你执行力和创新思维的具体事例会很有帮助。同时，确保你对京东的价值观有深入理解，并能在面试中通过具体事例展示你如何践行这些价值观。
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