职位描述：
1.负责众包骑士的招募、注册、培训等工作，相关问题解答；
2.负责众包骑士物料装备的管理和发放，确保装备覆盖和服务形象规范；
3.负责众包骑士的留存，提升骑士粘性，保证骑士的出勤和活跃；
4.负责众包骑士配送管理规则的落地和服务质量的提升；
5.协同各岗位为商户的业务增长提供好的履约保障，为配送履约负责。
职位要求：
1.专科以上学历，2 年以上同行业相关工作经验者优先；
2.有较强的沟通协调能力，性格开朗，责任心强，诚实敬业；
3.熟悉市内交通和道路情况，方向感强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
黑龙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的骑士运营岗位是一个需要综合能力的职位，不仅要求你具备基础的招募和管理能力，还需要你对市内交通和道路情况有深入了解。这个岗位的特殊之处在于它不仅仅是一个传统的运营岗位，而是需要你直接参与到骑士的日常管理和服务提升中。面试官会特别关注你是否具备实际操作经验，比如如何通过有效的培训提升骑士的服务质量，或者如何通过激励措施提高骑士的留存率。此外，京东非常重视价值观的匹配，所以面试中可能会涉及你对‘客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些价值观的理解和实践。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，确保你能够详细描述你在骑士招募、培训和管理方面的具体经验，最好能提供一些数据或案例来支持你的说法。其次，准备一些关于如何提升骑士留存和活跃度的策略，面试官可能会问你在过去的工作中是如何解决这些问题的。最后，不要忽视对京东价值观的准备，思考一下你如何在日常工作中体现这些价值观。在面试中，保持自信和开朗的态度，展示出你的沟通协调能力和责任心。着装方面，建议选择商务休闲装，既显得专业又不失亲和力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。