职位描述：
1.制定销售计划及相应预算，负责品类类目的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成销售任务指标；
2.对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商；
3.与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入；
4.分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化；
5.捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升。
职位要求：
1.本科及以上学历，采购管理、市场营销、管理类、物流类相关专业；
2.3年以上行业销售经验，熟悉互联网电商玩法或具备电商经验；
3.具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力；
4.较强的分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合能力要求较高的职位，它不仅需要候选人具备传统的采购和销售技能，还需要对电商行业有深入的理解。这个职位特别强调对供应商的管理和谈判能力，以及通过数据分析和营销活动来提升销售业绩的能力。面试官会重点关注你在电商行业的经验，以及你如何通过创新和执行力来推动业务增长。此外，京东非常重视价值观的契合度，特别是客户为先、创新和拼搏的精神，这些都会成为面试中的重要考量因素。
在准备京东采销岗的面试时，首先要确保你的简历中突出显示与电商采销相关的经验，特别是那些能够展示你供应商管理、谈判技巧和销售业绩的案例。在面试中，准备好具体的例子来说明你如何通过分析和创新来解决业务问题，以及你如何在压力下保持执行力。同时，要展现出你对京东价值观的理解和认同，可以通过分享你在工作中如何体现这些价值观来加强面试官的印象。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。最后，记得提前研究京东的最新业务动态和市场趋势，以便在面试中展现出你对公司和行业的深刻理解。
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