职位描述：
1.制定销售计划及相应预算，负责品类类目的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成销售任务指标；
2.对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商；
3.与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入；
4.分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化；
5.捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升。
职位要求：
1.本科及以上学历，采购管理、市场营销、管理类、物流类相关专业；
2.3年以上行业销售经验，熟悉互联网电商玩法或具备电商经验；
3.具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力；
4.较强的分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合性很强的职位，不仅要求应聘者具备传统的采购和销售能力，还需要对电商行业有深入的理解。这个职位的核心在于操盘整个品类的商品采购、销售和营销工作，需要应聘者具备全流程的管理能力。特别值得注意的是，这个职位强调对供应商的管理和谈判能力，以及通过数据分析来优化商品结构和营销策略的能力。京东作为电商巨头，其采销岗位的工作节奏快、压力大，因此执行力强、能够快速解决问题的人才更受青睐。
在准备京东采销岗的面试时，首先要确保你的简历中突出电商相关经验，尤其是品类管理、供应商谈判和销售计划制定的案例。面试中，面试官很可能会通过情景模拟来考察你的谈判能力和问题解决能力，因此提前准备一些实际案例非常重要。在回答问题时，注意展示你的数据分析能力和逻辑思维，这些都是京东非常看重的素质。此外，京东的价值观也是面试中的重要考察点，确保你能够通过具体事例展示你符合客户为先、创新、拼搏等价值观。着装方面，商务休闲即可，但务必保持专业和整洁。
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