职位描述：
1.制定销售计划及相应预算，负责品类类目的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成销售任务指标；
2.对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商；
3.与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入；
4.分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化；
5.捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升。
职位要求：
1.本科及以上学历，采购管理、市场营销、管理类、物流类相关专业；
2.3年以上行业销售经验，熟悉互联网电商玩法或具备电商经验；
3.具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力；
4.较强的分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备传统采购和销售的能力，还需要对电商行业有深刻的理解。这个岗位的特殊之处在于它需要候选人能够同时处理供应商管理、商品优化和营销活动策划等多维度工作。面试官会特别关注你对电商行业的理解深度，以及你如何在实际工作中平衡销售目标和成本控制。你需要展示出对京东价值观的认同，尤其是客户为先和创新这两点，因为这在电商行业尤为重要。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，准备几个你过去在采购或销售岗位上的成功案例，特别是那些能够展示你谈判技巧和成本控制能力的案例。其次，研究京东的电商平台和其商业模式，了解其核心竞争力和市场定位。在面试中，你可以通过提出一些关于如何优化商品品类或提升客户活跃度的建议来展示你的创新思维。最后，确保你的沟通风格清晰、直接，因为采销岗位需要频繁的内部和外部沟通。着装方面，商务休闲装是比较合适的选择，既显得专业又不失亲和力。
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