职位描述：
1.制定销售计划及相应预算，负责品类类目的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成销售任务指标；
2.对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商；
3.与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入；
4.分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化；
5.捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升。
职位要求：
1.本科及以上学历，采购管理、市场营销、管理类、物流类相关专业；
2.3年以上行业销售经验，熟悉互联网电商玩法或具备电商经验；
3.具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力；
4.较强的分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合能力要求较高的职位，不仅需要具备传统的采购和销售技能，还需要对电商行业有深入的理解和实际操作经验。面试官会特别关注你在电商领域的经验，包括如何制定销售计划、管理供应商、优化商品结构以及提升销售业绩。此外，京东非常重视价值观的契合，因此在面试中可能会考察你是否符合京东的价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在电商或相关行业的经验，尤其是那些能够体现你采销能力的案例，比如如何通过谈判降低成本或如何通过营销活动提升销售。其次，准备一些具体的数字和成果来支持你的经验，比如你曾经管理的品类规模、销售增长率或成本节约的百分比。最后，确保你了解京东的业务模式和价值观，并在面试中展现出你与这些价值观的契合度。在面试中，保持自信和专业，展示你的分析能力和解决问题的能力，同时也要表现出你的团队合作精神和创新思维。
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