职位描述：
1、针对舆情、客情相关数据进行定期分析，建立风险前置防控审核机制，提出预判性的策略指导和建议，降低内生型舆情风险，
2、敏锐感知公司舆情动态，负责舆情风险分析研判，牵头针对重点及危机问题提供建设性意见，以及解决方向和策略，并制定具体的应对方案，跟进方案中的内容落地执行，
3、能够应对企业可能面临的危机事件，能够迅速制定并执行危机对应策略，降低负面影响，维护企业声誉，
4、团队协作能力强、工作效率高、沟通能力强、责任心强、工作细心、乐观积极、踏实向上，能承受较强的工作压力，有团队合作精神。
职位要求：
1、统招本科学历以上，3年以上相关工作经验，公关、新闻专业优先，公关公司媒介及有处理舆情经验优先，
2、有良好的沟通能力、表达能力、总结能力和逻辑思维能力，具备良好的资源协调能力，
3、有较强的写作能力，能够策划及把控各种事件稿件，具备较高情商。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的服务评估岗是一个高度专业化的职位，主要职责集中在舆情分析和危机公关管理上。这个职位不仅要求应聘者具备扎实的数据分析能力，还需要敏锐的舆情感知能力和危机应对能力。与行业内其他类似职位相比，京东特别强调了风险前置防控和策略预判能力，这意味着应聘者需要具备前瞻性思维和快速反应能力。此外，职位描述中还特别提到了团队协作和沟通能力，这表明京东非常重视团队合作和跨部门协调。
在准备面试时，应聘者应重点展示自己在舆情分析和危机公关方面的实际经验。可以通过具体的案例来说明自己如何分析舆情数据、制定应对策略并成功执行。简历中应突出相关的工作经验和成果，尤其是那些能够体现你前瞻性思维和快速反应能力的案例。面试时，要注意展示你的沟通能力和团队协作精神，京东非常看重这些软技能。此外，准备一些关于京东价值观的问题，展示你与公司文化的契合度。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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