职位描述：
1.指标达成：根据所在品类的销售、毛利等各项指标，对卖场销售工作进行指导和监督，保证所分管品牌各项指标的达成；
2.商品管理：对所分管品牌的商品进行管理，包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等，负责所分管品牌的进（控制良性订单）、销、存（库存结构优化）管理；
3.供应商管理：所负责品牌供应商关系的维护，挖掘新的供应商并建立合作关系，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等；
4.价格管理：负责分管品牌的价格管控、优惠券定义。
职位要求：
1.本科及以上学历，2年以上零售企业采购相关工作经验，有电商采购从业经验优先;
2.熟悉品类商品的商品知识、熟悉行业发展状况、趋势;
3.有较强的沟通谈判能力、组织协调能力，较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求对商品和行业的深入了解，还需要具备出色的商业谈判和供应商管理能力。这个岗位的特殊之处在于它处于电商这个快速变化的行业，需要你能够快速适应市场变化，同时还要能够承受较大的业绩压力。面试官会特别关注你在电商采购方面的实际经验，以及你如何处理与供应商的关系，如何在保证销售指标的同时优化库存结构。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，梳理你在采购或相关领域的经验，尤其是那些能够体现你谈判能力和业绩达成的案例。其次，准备一些具体的例子，说明你如何管理供应商关系、优化库存或提升销售。在面试中，面试官可能会通过情景模拟来测试你的应变能力和谈判技巧，因此提前准备一些常见问题的回答会很有帮助。此外，京东非常重视价值观，确保你的回答能够体现客户为先、创新、拼搏等核心价值观。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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