职位描述：
1.负责童装行业知名品牌或中小商家商家整体战略沟通制定及执行落地，制定品类业务规划，对GMV、利润及现金流指标负责；
2.商家运营和成长：根据数据和商家沟通进行店铺诊断，针对问题与商家沟通改善，激活商家潜力，提高商家的货品运营能力；
3.商家日常运营监控和沟通：通过巡店发现店铺问题，给出改善建议并跟进检查；负责重点商家年度规划、月度季度业绩会议，周数据分析及改进计划；
4.行业重点项目的推进： 负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质、入选、价格、库存、搜索、营销、流量等方面给出改善方案并跟进商家执行；
5.日常数据运营及营销活动支持，跨BU进行协调沟通，服务于业务需求；
6.针对缺失品牌/商家进行反向招商，洽谈合作，跟进入驻流程。
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上服饰相关品牌或者平台运营经验，有童装行业、母婴行业运营经验者优先；
2.有消费者与市场洞察能力、趋势策略分析能力，逻辑清晰，有方法论；
3.逻辑思维好，有数据思维，有较强的数据分析与业务落地能力，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，并支持业务部门输出解决方案，协同团队一起落地实现结果；
4.熟悉商家及平台行业运营逻辑，熟悉京东平台POP玩法；
5.有较强的落地执行能力，自我驱动力、抗压能力强；
6.谈判能力强，善于观察和分析，找到共赢方法，加深与品牌的合作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的大时尚童装采销岗是一个对行业经验和平台运营能力要求较高的职位。不同于一般的采销岗位，这个职位特别强调对童装行业的深入了解和京东平台POP玩法的熟悉程度。面试官会特别关注你在童装或母婴行业的运营经验，以及你如何通过数据分析和市场洞察来推动业务增长。此外，京东的价值观也是面试中的重要考量因素，尤其是客户为先、创新和拼搏的精神。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出显示与童装或母婴行业相关的经验，特别是那些能够展示你数据分析、市场洞察和业务落地能力的案例。在面试中，准备好具体的例子来说明你如何通过数据发现问题并提出解决方案，以及你如何与商家谈判达成共赢。此外，熟悉京东平台的POP玩法，并准备讨论你如何利用这些工具来提升业务表现。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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