职位描述：
1、负责站内流量的获取和运营，包括搜索、推荐、短视频及直播带货、秒杀、百补及大促会场的流量拓展。
2、通过数据分析，提出优化建议，并推动各场域产品改造，对站内流量各场域流量转化率负责，达成业务目标。
3、具备较强的产品化运营思维，能够基于对不同资源位的理解制定相应的运营策略并落地，包括需求跟进、效果评估、实验分析、新方案上线等。
4、具备较强C端用户视角，能基于消费者需求洞察、用户生命周期等，协调各资源方制定综合运营方案并推动项目落地，对最终项目结果负责。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年及以上工作经历有过电商平台流量及用户运营经验者优先。
2、具备较强的沟通谈判能力，较强的资源整合能力和运营能力；
3、具备良好的数据敏感度和业务敏感度，有良好的数据分析能力，能基于业务现状及数据现状，提升优化方案并实际落地。
4、具有强烈的学习意愿和工作热情，能够适应快速工作节奏。有强烈的责任心及抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销经理这个职位非常注重实战能力和数据驱动的运营思维。不同于一般的电商运营岗位，这里特别强调对站内多场景流量（搜索、推荐、直播等）的全面把控能力。面试官会重点关注你在流量获取、转化提升方面的具体案例和成果。值得注意的是，这个职位不仅要求你会运营，更需要你能将运营策略产品化，推动产品改造，这体现了京东对运营人员更高层次的要求。同时，对C端用户需求的深度洞察能力也是区别于其他电商平台的特殊要求，京东特别看重运营人员能否从消费者视角出发制定策略。
准备这个职位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是具体的运营案例，要能详细说明你曾经如何获取和运营流量，带来了怎样的转化提升，最好能准备具体的数据支持；其次是数据分析能力，面试中可能会给你一些模拟数据，考察你如何发现问题并提出优化方案；最后是产品化思维，要准备你如何将运营需求转化为产品方案的例子。在面试过程中，注意展现你对京东价值观的理解，特别是’客户为先’这一条，可以通过你过去的用户洞察案例来体现。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业干练的形象。记住，京东的工作节奏很快，面试中要展现出你的抗压能力和快速学习能力。
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