职位描述：
1、负责女装产业带的采销运营工作；
2、负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、库存周转等采销核心指标；
3、了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4、与商家谈判，对商家进行管理考核，维护商家体系和关系。
职位要求：
1、具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，带动品牌在平台的有效增长；
2、具备良好的数据观察和分析能力；
3、具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作；
4、极强的自我驱动能力，强执行力，抗压能力，对结果负责。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个需要综合能力的职位，尤其是在女装产业带的采销运营工作中，精细化运营能力和数据分析能力是核心。面试官会特别关注你在这些方面的实际经验，尤其是在提升GMV、转化率、客单价等核心指标上的具体案例。此外，商家谈判和管理能力也是重点考察的内容，因为你需要与商家建立和维护良好的合作关系。京东的价值观也是面试中不可忽视的部分，你需要展现出与这些价值观相符的行为和态度。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在精细化运营和数据分析方面的经验，准备一些具体的案例，展示你是如何通过这些能力提升业务指标的。其次，准备一些商家谈判和管理的案例，说明你是如何与商家合作并达成双赢的结果的。最后，确保你了解并能够体现京东的价值观，尤其是在客户为先和创新方面的具体表现。在面试中，保持自信和专业，展示出你的执行力和抗压能力，这些都是京东采销岗非常看重的品质。
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