职位描述：
1. 负责京东开放平台产品体系的整体规划与建设，推动落地相关产品能力，实现开放平台的业务价值与战略目标，并确保优质用户体验；
2. 制定相关流程、规范和策略，实现接入的平台化、自动化，提升开放平台用户接入效率与体验，提升满意度；
3. 深度理解官方能力与经营逻辑，识别需开放能力并推动开放，吸引开发者参与能力建设，通过开放有效提升商家经营效率，促进平台业务增量价值产生;
4.负责协调内外部资源，推动项目全流程高效运转，并保证产品功能和体验高质量落地。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上toB产品经验，有技术背景优先；
2.良好产品设计能力，有较好的用户需求洞察分析能力，不断研究行业动态，推动产品创新；
3.学习能力强，具备良好的协调沟通能力和主人翁意识；
4.有开放平台成功经验优先，对开放价值、目标、成功路径有自己的理解和观点。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产品经理岗位专注于开放平台产品体系的规划与建设，这是一个高度专业化的领域，要求应聘者不仅具备传统的产品设计能力，还需要对开放平台的业务逻辑有深刻理解。面试官会特别关注你在toB产品领域的经验，尤其是是否有开放平台的成功案例。开放平台的核心在于通过开放能力吸引开发者，提升商家经营效率，因此你需要展示出对开放价值、目标及成功路径的独到见解。此外，京东强调客户为先、创新、拼搏等价值观，这些软性要求同样不可忽视。
在准备面试时，首先要确保你的简历突出toB产品经验和开放平台相关项目。如果有技术背景，一定要强调这一点，因为这是加分项。面试中，面试官可能会问及你如何推动开放平台的业务价值实现，或者如何处理内外部资源的协调。准备一些具体的案例来展示你的产品设计能力、用户需求洞察能力以及协调沟通能力。同时，京东的价值观也是面试的重要考察点，准备一些体现你客户为先、创新、拼搏精神的例子。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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