职位描述：
1、带领团队拓展维护实验室，与其达成良好合作关系，实现业务开展的保障（不限于于此，拓展方向会随业务发展不断延申）；
2、引入多元采购及供应链模式并持续优化，搭建供应策略，丰富业务供应链生态布局；
3、深入理解行业动态，探索业务新模式，针对重点行业或领域进行深入研究和业务布局，以助力公司业务的持续创新与发展。
职位要求：
1、具备10年以上医疗渠道商务拓展相关领域工作经验，有丰富的市场分析、客户管理及业务拓展经验；
2、具备优秀的商务谈判技巧和策略制定能力；
3、有很好的预算管理能力；
4、具备很好的团队管理经验，带领团队完成各项业务合作洽谈及合同签订。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的拓展负责人职位是一个高度专业化的角色，尤其是在医疗渠道商务拓展领域。这个职位不仅要求候选人具备丰富的行业经验，还需要在供应链管理和业务拓展方面有深厚的积累。面试官会特别关注你在医疗行业的背景和实际案例，尤其是那些能够展示你如何通过商务谈判和策略制定推动业务增长的例子。此外，团队管理能力也是关键，因为你需要带领团队完成各项业务合作洽谈及合同签订。京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等也会是面试中的重要考察点。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你在医疗渠道商务拓展领域的经验，尤其是那些能够展示你市场分析、客户管理和业务拓展能力的案例。其次，准备一些具体的商务谈判案例，展示你的策略制定和执行能力。预算管理和团队管理方面的经验也需要有具体的例子支持。在面试中，面试官可能会问及你如何应对业务拓展中的挑战，或者如何优化供应链管理。建议你提前思考这些问题，并准备一些结构化的回答。着装方面，建议选择商务正装，以体现你的专业度。
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