职位描述：
1.负责业务SAB级活动策划及运营，玩法构思，目标拆解、方案策划、资源整合、项目管理、复盘等营销工作，确保大促完成既定目标；
2.根据项目需求进行促销玩法规划，制定销售目标、推算流量目标，转化效率目标等基础目标；
3.市场洞察和数据分析，结合关键数据指标，洞察营销机会点，分析活动或运营项目效果，优化运营机制；
4.跨部门协同：统筹内外部资源，推动跨团队项目落地，建立高效的沟通协作机制。
职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、电商等相关专业，有3年以上电商平台营销、项目管理经验；
2. 出色的营销策划与执行能力，优秀的跨部门沟通与资源整合能力，敏锐的市场洞察与数据分析能力，熟练运用各类营销工具与数据分析工具；
3. 具备用户思维，有一定的营销创新意识及市场洞察力，善于通过营销工具和玩法，促进与消费者互动，增强用户粘性，提升用户体验；
4. 具备强烈的自驱力与学习能力，逻辑思维清晰，执行力强，善于创新，具备良好的审美能力和较强的抗压能力；
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，可快速适应快节奏工作，熟练使用Excel、PPT等办公工具。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的整合营销岗是一个对综合能力要求较高的职位，不仅需要具备扎实的营销策划和执行能力，还需要在项目管理、跨部门协同和数据分析方面有出色的表现。这个职位特别强调对电商平台的理解和运用，尤其是在大促活动中的策划和执行能力。面试官会非常看重你在过往经历中是否有成功的电商营销案例，以及你如何通过数据驱动来优化营销效果。此外，京东的价值观也是面试中不可忽视的一部分，特别是客户为先和创新这两点，你需要准备相关的例子来展示你如何在实际工作中体现这些价值观。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你过往的电商营销案例，尤其是那些你主导或深度参与的项目，准备详细的数据和成果来支持你的陈述。其次，准备一些你在跨部门协作中遇到的挑战和解决方案，展示你的沟通和协调能力。第三，提前熟悉京东的业务和价值观，思考如何在面试中自然地融入这些元素。在面试过程中，保持自信和专业，注意用数据和事实来支持你的观点，避免空泛的陈述。最后，着装方面建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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