职位描述：
1.负责居家类目的采销运营工作；
2.结合行业趋势、品类策略，对商品进行分类、分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划；
3.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4.与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。
职位要求：
1.有丰富的采销经验，有平台运营经验，对应类目的产业带工厂资源加分，了解工厂的生产流程和整个行业行情；
2.沟通协调能力强，熟练使用日常办公软件，有成本拆解意识，较强的数据分析能力及总结能力；
3.执行力、抗压能力强，对结果负责，拥有强烈的责任心和团队合作精神，对采销充满热情。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个需要综合能力的职位，尤其是在居家类目的采销运营方面。这个职位不同于普通的采购或销售岗位，它更强调对行业的深入理解和对供应商的管理能力。面试官会特别关注你是否具备居家类目的采销经验，以及你是否能够有效地与供应商谈判和管理。此外，数据分析能力和成本拆解意识也是这个职位的核心要求。你需要展示出你对行业的了解，以及你如何通过数据驱动决策，优化采销策略。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，确保你的简历中详细列出了你在居家类目的采销经验，尤其是那些能够体现你供应商谈判和管理能力的案例。其次，准备一些具体的例子，展示你如何通过数据分析优化采销策略，或者如何通过成本拆解降低采购成本。在面试过程中，面试官可能会问到你在面对压力时的应对策略，或者你如何处理与供应商的冲突。你需要用具体的例子来展示你的执行力和抗压能力。最后，不要忘记强调你对京东价值观的认同，尤其是客户为先和拼搏精神。
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