职位描述：
1. 负责制定并执行鞋服品类的商业分析策略，通过数据分析与市场调研，挖掘消费者需求，优化产品结构，提升销售业绩；
2. 领导团队进行市场趋势分析、竞品分析及消费者行为研究，为业务决策提供数据支持，确保团队高效运作；
3. 与各部门紧密合作，确保商业分析结果能够有效转化为实际的业务增长点，推动业务模式创新与优化；
4. 管理团队的日常工作，包括但不限于团队成员的绩效考核、职业发展规划等，营造积极向上的团队氛围，促进团队成长与发展；
5. 跟踪行业动态，研究竞争对手的商业模式与策略，提出应对措施，保持业务的竞争优势。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业分析、统计学、经济学等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，至少3年以上团队管理经验，具备商业分析、市场研究或相关领域的丰富经验；
3. 能力要求：
商业分析能力：具备出色的数据分析能力，能够从大量数据中提取有价值的信息，支持商业决策；熟悉商业分析工具和方法，如SPSS、SAS、Excel等；
团队管理：具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效；
沟通协调：拥有良好的沟通技巧，能够与不同层级的同事和合作伙伴有效沟通，推动项目顺利进行；
项目管理：具备项目管理经验，能够独立负责项目的规划、执行和监控，确保项目按时按质完成。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东鞋服商业分析部门团队负责人这个职位不仅要求候选人具备扎实的商业分析能力，还需要有丰富的团队管理经验。这个职位最特殊的地方在于它要求候选人能够将数据分析与鞋服行业的实际业务相结合，通过数据驱动业务增长。面试官会特别关注候选人在鞋服行业的经验，以及如何通过数据分析优化产品结构和提升销售业绩。此外，京东非常重视企业价值观，候选人的价值观是否与京东相符也是面试的重要考量因素。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，展示你在鞋服行业的商业分析经验，尤其是如何通过数据分析推动业务增长的案例。其次，准备一些团队管理的实例，说明你如何激励团队、提升绩效。最后，熟悉京东的价值观，并在面试中展示你如何践行这些价值观。在简历中，突出你的数据分析能力和团队管理经验，尤其是与鞋服行业相关的项目。面试时，保持自信，展示你的专业能力和领导力，同时表现出对京东价值观的认同。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。