职位描述：
1.负责品类整合营销工作，包含不限于双11、618、家装节等核心大促活动以及品牌、重磅新品上新等活动统筹落地，对活动销售、用户等关键指标项负责；
2.负责策划推进品类专项IP项目，制定优化方案以提升项目效率，包含但不限于协调内外部品牌、市场、公关、技术、设计、运营等相关业务团队，完成项目上线，跟踪效果并评估项目收益，对IP活动标杆、活动收入、影响力等关键指标负责；
3.负责商业产品和商业变现模式设计、流量策略与产品创新，制定优化方案以提升产品/项目的商业化效率，对商业化收入负责。
职位要求：
1.3年以上互联网/电商/市场营销等实战经验优先；
2.具备PM思维及能力，可完整统筹整合营销项目落地；
3.具备成熟的营销专业力，具备成熟的沟通、分析与解决问题的能力，强自驱力，主动创新，勇于担当，能接受挑战和快速学习，强烈的责任心和团队合作精神。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的整合营销岗是一个极具挑战性的职位，它不仅要求应聘者具备传统的市场营销能力，还需要在电商大促活动策划与执行方面有丰富的经验。这个职位的特殊性在于它需要同时兼顾活动策划、商业变现和流量策略的设计，这意味着应聘者需要具备跨部门协调和项目管理的能力。面试官会特别关注你在电商大促活动中的实际经验，以及你如何通过创新和优化提升活动的商业价值。此外，京东的价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）也是面试中的重要考察点，你需要展现出与这些价值观高度契合的个人特质。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你过去参与的电商大促活动案例，尤其是你在其中扮演的角色和取得的成果。面试官会希望听到具体的数字和效果评估，比如活动期间的销售额增长、用户参与度提升等。其次，准备一些关于商业变现和流量策略的案例，展示你如何通过创新设计提升项目的商业化效率。在面试过程中，保持自信和清晰的表达，展现出你的PM思维和整合营销能力。最后，不要忽视京东的价值观，试着在回答中融入这些价值观，比如通过具体事例展示你的拼搏精神和担当意识。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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