京东 – 产品经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1、参与业务线需求调研，深刻洞察用户需求，善于对多业务线的共性及差异需求进行梳理及分析；

2、负责ToB管理类工具的产品规划和产品落地方案设计；

3、与相关业务方、其他产品经理、UI/UX 设计师、研发、测试等团队成员一起紧密沟通协作，深度参与从规划到上线的全流程，主动推进项目高质量上线，并对最终效果负责；

4、从实际业务场景出发，将产品的创新想法转化为解决用户问题的通用功能；

5、参与产品运营支持及持续优化迭代产品功能达到最佳用户使用体验

职位要求：

1、全日制统招本科及以上学历，5年左右产品领域工作经验，2年以上管理类产品经验；

2、熟练运用Axure、Mind Manage等办公软件，可独立输出高保真原型和高质量的产品需求文档；

3、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地分析和解决问题；

4、有承压能力，有丰富的研发团队协作经验；

5、有市面上文书写作或法律领域AI产品经理从业经验最佳。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东这次招聘的产品经理岗位有几个显著特点值得注意。首先这是一个ToB管理类工具的产品岗位，不同于常见的ToC产品，更强调系统性思维和业务流程理解能力。特别值得注意的是职位要求中明确提到了法律领域AI产品经验优先，这在常规产品经理招聘中并不常见，说明这个岗位可能涉及法律相关的智能化工具开发。另一个关键点是要求独立完成高保真原型和需求文档的能力，这比一般产品经理对原型设计的要求更高。此外，京东特别强调了价值观匹配，尤其是客户为先和创新这两点，在准备面试时需要特别关注。

针对这个岗位的面试准备，建议从三个维度重点突破。首先是专业能力展示，一定要准备好能体现你ToB产品设计能力的案例，特别是涉及流程优化或管理工具设计的项目。如果恰好有法律相关产品经验，这将成为你的重要优势。其次是原型设计能力，建议携带几份高质量的原型设计作品，并准备好讲解设计思路。最后是价值观匹配，京东特别看重客户为先和创新，在面试中可以通过具体案例展示你如何以客户需求为导向进行产品设计，以及在工作中如何体现创新思维。面试过程中要注意展现你的系统性思维和问题分析能力，这正是职位描述中强调的特质。同时，由于这是一个需要多方协作的岗位，也要准备好展示你的团队协作和项目管理能力的具体事例。