职位描述：
1.目标承接：分日、周、月、季度目标规划，跟进负责商家和品类的目标达成；
2.数据复盘：结合商家包括供给、流量、转化、履约等维度的数据，引导商家寻找优化点并落地执行；
3.商家对接：新商对接和拓展，客情维护，问题答疑，需求解决并推进流程优化；
4.能力建设：跨部门和公司协同项目建设，完善系统能力;
5.行业分析：整理行业信息，分析行业趋势。
职位要求：
1.有品牌、平台、商家运营经验；有京东POP运营、营销运营经验优先；
2.有独立牵头成功行业/商家运营案例；
3.家电行业经验3年及以上；
4.互联网用户运营与营销经验，具有独立策划活动的能力，对数据敏感，能够敏锐洞察数据指标的变化或异动，并深入分析原因提出解决方案，了解即时零售玩法者优先；
5.具有较强抗压能力，能够独当一面，具备行业资源者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的销售运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求候选人具备扎实的行业经验，还需要对京东平台运营有深入理解。这个岗位的特殊之处在于它强调家电行业的背景，这是许多其他销售运营岗位所不具备的。此外，京东POP运营经验也是一个关键点，这意味着候选人需要对京东的第三方商家平台有实际操作经验。即时零售玩法的优先考虑也显示了京东在快速变化的零售环境中对创新能力的重视。
在准备面试时，你需要重点展示你在家电行业的经验，特别是那些能够体现你独立运营能力的案例。京东POP运营经验是加分项，如果你有相关经验，务必详细描述你在平台上的操作和成果。数据分析能力也是面试官会重点考察的，准备一些你通过数据分析发现问题并提出解决方案的具体例子。此外，京东非常重视价值观，确保你在面试中展现出与京东价值观相符的行为和态度，比如客户为先和创新精神。面试时，着装建议商务休闲，保持专业但不失亲和力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。