职位描述：
1.负责生鲜类目下一个或多个品类的采销运营工作；
2.结合行业趋势、品类策略，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划；
3.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4.与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。
职位要求：
1.有丰富的采销经验，有平台运营经验，对应类目的产业带工厂资源加分，了解工厂的生产流程和整个行业行情；
2.沟通协调能力强，熟练使用日常办公软件，有成本拆解意识，较强的数据分析能力及总结能力；
3.执行力、抗压能力强，对结果负责，拥有强烈的责任心和团队合作精神，对采销充满热情。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗在生鲜类目下有着独特的要求，这不仅仅是一个普通的采销职位。生鲜品类因其特殊性，对采销人员的行业理解、供应链把控和应急处理能力都有着更高的要求。面试官会特别关注你对生鲜行业的了解深度，包括但不限于季节性变化、物流配送特点、商品保鲜期管理等。同时，由于京东强调价值观匹配，你需要展现出与’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些价值观高度契合的特质。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在生鲜品类采销方面的具体经验，特别是那些能体现你处理复杂供应链问题的案例。其次，准备一些数据分析的实例，展示你如何通过数据驱动决策提升采销效率。面试中，面试官可能会通过情景模拟来考察你的供应商谈判能力和应急处理能力，所以提前准备一些相关场景的应对策略会很有帮助。最后，不要忘记在面试中自然地融入京东的价值观，通过具体事例展示你如何践行这些价值观。着装方面，商务休闲即可，但要注意整洁得体。
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