职位描述：
1.负责京东物流官网整体内容规划、栏目架构设计及日常运营，提升品牌形象与用户粘性；
2.基于数据分析优化官网用户体验，推动SEO/SEM策略落地，提升流量转化率；
3.深度理解京东物流产品矩阵（如供应链解决方案、冷链物流、跨境服务等），制定差异化营销策略；
4.统筹自媒体、行业媒体及合作渠道资源，输出精准传播内容，推动产品商业化目标达成；
5.监测市场趋势与竞品动态，结合用户反馈迭代营销方案，沉淀可复用的营销方法论。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先；
2.5年以上互联网行业经验，具备B2B/B2C官网运营、产品营销或电商平台推广背景。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东物流的用户运营岗位展现出鲜明的行业特性，这不仅仅是个常规的内容运营职位。最核心的差异点在于要求候选人能同时驾驭B端和C端的运营逻辑，这在物流行业尤为特殊——既要理解企业客户的决策链条，又要把握个人用户的体验痛点。面试官会特别关注你对京东物流产品矩阵的认知深度，那些能清晰阐述冷链物流与普通物流在运营策略上差异的候选人会获得优势。另一个隐形门槛是行业资源积累，职位描述中提到的’统筹自媒体、行业媒体资源’暗示着需要自带一定的媒体关系网。
准备面试时建议重点突破三个维度：首先用数据说话，准备3-5个提升流量转化的具体案例，最好包含从发现问题到方案落地的完整闭环；其次要吃透京东物流近期的市场动作，比如最新推出的供应链解决方案，面试时能结合这些产品特点谈运营思路会非常加分；最后别忘了价值观匹配，京东特别强调’客户为先’，可以准备一个你在前公司推动的以客户需求为导向的运营案例。面试着装建议商务休闲即可，但要注意所有案例陈述都要紧扣’物流行业’这个特殊场景，这是区别于普通电商运营的关键。
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