职位描述:
1.负责区域京东家电家居全渠道门店业态管理,包括开发、迭代、运营、零售、赋能等工作;
2.高效整合品牌资源,能使用管理工具达成目标;
3.落地总部、大区核心策略,对区域产品线规划、竞争对手数据的采集并制定应对措施,推动项目达成;
4.对区域家电家居GMV负责,能交付结果。
职位要求:
1.学历专科及以上,具备家电/家居/零售行业/互联网行业经验3年以上;
2.具备极强人际交往能力和团队协作能力,能够独当一面;
3.了解家电或家居行业,有一定行业前瞻性,具备家电家居融合意识;
4.具备一定数据分析能力。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门:
京东
工作地点:
四川
注意:为了确保您掌握真实的招聘信息,上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议:
京东的区域经理职位是一个极具挑战性的角色,尤其是在家电家居行业。这个职位不仅要求候选人具备丰富的行业经验,还需要有极强的执行力和结果导向。从职位描述来看,京东特别看重候选人的全渠道运营能力,这意味着你需要对线上线下销售渠道有深刻的理解和实际操作经验。同时,家电家居融合意识也是一个关键点,这表明京东正在推动这两个品类的整合,你需要展示出对这一趋势的洞察和应对策略。此外,数据分析能力也是不可或缺的,因为你需要通过数据来制定和调整区域策略。
在准备面试时,你需要重点准备以下几个方面:首先,展示你在家电或家居行业的经验,尤其是你在全渠道运营方面的成就。准备好具体的案例,说明你是如何通过整合品牌资源和运用管理工具达成目标的。其次,强调你的数据分析能力,可以举例说明你是如何通过数据分析来优化运营策略的。最后,不要忽视京东的价值观,尤其是客户为先和创新这两点。在面试中,你可以通过讲述你在过去工作中如何体现这些价值观来增加你的竞争力。着装方面,建议选择商务休闲装,既体现专业性又不失亲和力。
在线咨询
提示:由 AI 生成回答,可能存在错误,请注意甄别。