职位描述：
1.负责自营+POP业务操盘，制定品类业务规划，对GMV、利润及现金流指标负责；
2.洞察行业发展趋势，挖掘品类及品牌增长机会，拆解可落地执行的举措，提升品类行业市占率；
3.持续拓展优化品类供应链，供应商合作谈判，争取品牌市场营销费用支持；
4.带动自营/POP双模式协同发展，持续发掘并扶持优秀有潜力商家，搭建店铺梯队。
职位要求：
1.熟悉商家及平台行业运营逻辑，熟悉京东平台自营和POP玩法；
2.对数据敏感，有较强的数据分析能力，擅于总结并沉淀方法论；
3.有较强的落地执行能力、自我驱动力，能够承受工作压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个大时尚闹挂配件采销岗是一个极具挑战性的岗位，它不同于普通的电商运营职位，需要同时驾驭自营和POP两种完全不同的业务模式。这个岗位最核心的差异化要求在于，候选人不仅要懂传统的自营业务运营，还要精通POP平台的玩法规则。面试官会特别关注你在双模式协同发展方面的经验和见解。另一个关键点是这个岗位对供应链管理能力的要求很高，你需要证明自己不仅会运营，还懂得如何拓展优质供应链资源，以及如何与品牌方谈判争取营销资源。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是业务模式的理解，要能清晰阐述自营和POP模式的区别、各自的优劣势以及协同发展的策略。其次是数据能力的展示，京东非常看重数据驱动决策的能力，你需要准备几个用数据分析推动业务增长的具体案例。最后是供应链管理的经验，准备几个你成功拓展供应商或争取到品牌资源的案例。在面试过程中，要注意展现你的抗压能力和执行力，这个岗位的工作强度很大，面试官会特别关注你是否有足够的韧性来应对挑战。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整体形象要专业干练。
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