职位描述：
1. 负责O2O药房监管合规保障，基于药房的全流程管理输出质量相关SOP，建立质量监管体系并确保有效运行。包括质量系统管理及优化、冷链管理、多渠道合规管理、医保合规管理、药品质量管理、医保政策的收集分享、质量风险预警等系列相关工作；
2. 负责区域药房质量管理工作的巡检、指导，支持区域质量管理工作落地及问题跟进解决；
3. 负责建立合规体系文件和迭代优化，并保障落地执行，确保对经营活动具有指导作用；
4. 负责统筹收集行业政策动态信息，制定相应调整措施及时响应，保障符合辖区合规要求；
5. 有效组织区域人员应对质量监管和医保监管，降低监管风险。
职位要求：
1. 具备3年以上药品零售连锁质量管理的从业经验，具备独立解决专业难题的能力；
2. 具备行业政策敏锐度，具备质量合规风险识别能力，熟悉药品、器械、医保等法律法规及应用；
3. 大专及以上学历，药学、医学等相关专业，具备执业药师资格；
4. 具备良好的驱动力和执行力，并对结果负责，关注细节；
5. 善于沟通协调，表达能力强，团队协作能力良好。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的医药质量提升岗位是一个高度专业化的职位，它要求候选人不仅要具备扎实的药品质量管理经验，还需要对行业政策有敏锐的洞察力。这个岗位的特殊之处在于它不仅仅是传统的质量管理，还涉及到O2O药房的监管合规、冷链管理、医保合规等多个细分领域。面试官会特别关注你在药品零售连锁质量管理方面的实际经验，以及你如何应对复杂的合规挑战。此外，京东作为一家大型电商平台，其医药业务的质量管理还涉及到线上线下的协同，这也是你需要准备的重点。
在准备面试时，你需要重点展示你在药品质量管理方面的实际经验，尤其是那些能够体现你独立解决问题能力的案例。你可以准备一些具体的例子，比如你如何优化质量管理流程、如何处理突发的合规问题等。同时，由于这个岗位涉及到医保合规和政策调整，你需要展示你对相关法律法规的熟悉程度，以及你如何快速响应政策变化。在面试中，面试官可能会问到一些情景题，比如如何处理某个具体的合规风险，这时候你需要结合你的经验和知识，给出具体且可行的解决方案。最后，不要忘了强调你的沟通和团队协作能力，因为这是一个需要与多个部门打交道的岗位。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。