职位描述：
1、负责类目广告运营工作，承担类目各项广告收入指标，分析负责类目各维度数据，寻求收入增长点，联动内外各部门落地收入提升方案，通过广告引流协助类目流量及业绩提升。
2、分析不同层级广告主特性及数据，并联动类目业务团队，基于业务增长目标制定差异化付费引流提升方案，完善优化类目广告主生态。
3、分析类目重点客户核心数据，并根据客户需求结合广告产品能力，对客户投放预算和效果负责，挖掘客户优化改进策略。
4、配合类目重点营销活动，规划流量共建方案并落地实施。
5、收集类目及广告主对京准通广告优化建议及反馈，协同运产研合力提升广告产品服务能力。
6、针对KA品牌，利用广告相关数据产品进行营销案例打造，借此拉动品牌深度合作及各方预算。
职位要求：
1、对用户需求、市场趋势、技术变革有敏锐洞察，能快速识别高价值商业机会；
2、熟悉广告逻辑，具备竞价广告与品牌广告运营经验及方法论。
3、相对广阔的商业化视野，了解各种商业变现模式，能快速融会贯通新知识；
4.有较好的产品思维与洞察力、创新力，思维敏捷，有全局意识，有一定数据分析能力；
5.能够独立主导业务，具备优秀的沟通和表达能力，善于跨团队合作，较强项目推动能力；
6.认真负责，态度积极。有极强的自驱力，有规划；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的广告运营/销售职位在家电家居行业有着独特的挑战和机遇。这个职位不仅要求候选人具备广告运营的基础能力，还需要对家电家居行业有深入的了解。职位描述中特别强调了广告收入指标的承担、广告主生态的优化、客户投放预算和效果的责任，以及营销案例的打造。这些要求表明，京东在寻找的是一位能够全面负责广告运营，从策略制定到执行落地的全方位人才。此外，京东的价值观——客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信——也是面试中不可忽视的部分。
在准备面试时，你需要重点展示你在广告运营和家电家居行业的经验。准备一些具体的案例，说明你是如何通过数据分析找到收入增长点，或者如何优化广告主生态的。同时，展示你的产品思维和创新能力，说明你如何在过去的项目中运用这些能力取得成功。在面试中，沟通和表达能力也非常重要，确保你能够清晰地表达你的观点和策略。最后，不要忘记展示你的自驱力和团队合作精神，这些都是京东非常看重的品质。
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