职位描述：
1、 负责内容互动产品运营，涉及互动玩法和运营方案，提高用户趣味性和参与度，提高用户留存和长期复购价值；
2、 熟悉各类互动玩法，洞察用户需求，结合业务特征，制定策略和玩法升级方向；
3、 重视用户体验，善于策划玩法并执行落地，促进用户活跃，提升转化链路，提高用户参与度，并保持高度用户敏感，持续创新迭代；
4、 具备营销和商业化思维，联动商家、行业，提高互动流量转化，设计商业化方案；
职位要求：
1、5年以上互联网产品运营经验，有电商互动、用户增长运营经验；
2、善于创新，有完备的创新方法论，不拘泥于现有互动形式，推陈出新，涉及富有竞争力的互动玩法；
3、对产品细节追求极致，重视用户体验，具备良好的用户同理心，对用户体验的每个链路能精准把握；
4、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析发现问题、制定策略、设计产品。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产品运营岗是一个高度专注于用户互动和体验的职位，不同于一般的产品运营，它特别强调创新互动玩法的设计和执行。面试官会非常看重你在电商互动领域的实际经验，尤其是你如何通过创新的方式提升用户参与度和留存率。这个岗位不仅要求你有扎实的运营基本功，还需要你有敏锐的用户洞察力和数据驱动思维。你需要准备好展示你在过去项目中如何通过互动玩法提升用户活跃度和转化率的案例，这是面试中的关键点。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你过去在电商互动产品运营中的具体案例，尤其是那些能够体现你创新能力和用户洞察力的项目。其次，准备好解释你是如何通过数据分析发现问题并制定策略的，这可以通过具体的数字和成果来展示。最后，面试中可能会涉及到对京东现有互动玩法的改进建议，提前研究京东的产品和用户行为，提出有针对性的建议会大大增加你的竞争力。在简历中，确保突出你的电商互动经验和创新成果，用数据和事实说话。面试时，保持自信，展示你对用户体验的深刻理解和热情。
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